Leistung vorraussagen.
Hogan
Die Methode der Hogan Assessments hat zum Ziel, Persönlichkeit im beruflichen Kontext nutzen zu können und dafür der Geschäftswelt geeignete Verfahren der Persönlichkeitsdiagnostik zur Verfügung zu stellen. Die Wissenschaft der Persönlichkeitserfassung wurde dazu mit praktischer Geschäftserfahrung kombiniert. In über 25 Jahren Praxis wurde dadurch ein grosses Erfahrungswissen über den Zusammenhang von Persönlichkeitsmerkmalen mit beruflichen Anforderungen aufgebaut, das heute mit Hogan in umfassenden Datenbanken zur Verfügung steht, um Mitarbeiter im geschäftlichen Kontext zu beurteilen. Wir haben einen entsprechend zertifizierten Berater in unseren Reihen.