Talente systematisch fördern und entwickeln.

Talent Management

Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten und Kompetenzen sind Ihr Wettbewerbsvorteil. Wir helfen Ihnen, das strategische Talentmanagement zu entwickeln und umzusetzen. Mit einem starken Talentpool können Sie die zunehmenden Herausforderungen der globalen Märkte erfolgreich meistern und sich langfristig Wettbewerbsvorteile sichern.

Wir unterstützen Sie dabei, Talente zu identifizieren, zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und zu halten.

Wir leiten eine Talentstrategie als Teil der HR-Strategie ab und verankern diese in Ihrer Unternehmensstrategie. Wir helfen Ihnen bei der Entwicklung eines unternehmensspezifischen Kompetenzmodells, um Talentmanagement messbar zu machen und Ihre Talente individuell und jobspezifisch zu entwickeln. Unsere Analyse- und Diagnoseinstrumente wie Potenzial-Performance-Analysen, 360° Feedback, psychometrische Diagnostik, Development-Center, Management-Audits sorgen dafür, dass Sie eine Talent- Pipeline aufbauen und den Entwicklungsstatus begleiten können. Auf Basis einer klar definierten Leadership-Potenzial-Übersicht helfen wir mit Mentoring und Coaching bei der gezielten Entwicklung Ihrer Talente und Führungskräfte und bereiten sie so auf die kommenden Herausforderungen vor.