Strategische Positionen strategisch besetzen.
Workforce Planning
Strategic Workforce Planning als Führungsinstrument identifiziert rechtzeitig den Talentmangel für strategisch wichtige Positionen in Ihrem Unternehmen. Unsere systematische Vorgehensweise berücksichtigt alle unternehmensrelevanten internen wie externen Faktoren hinsichtlich ihres Einflusses auf die zukünftigen Personalbedürfnisse und für das erforderliche Profil der entsprechenden Positionen. Strategic Workforce Planning verbessert Ihre Personalbedarfsplanung und erhöht die Fähigkeit, rasch und intelligent auf veränderte Rahmenbedingungen zu reagieren.